近日，總部位于美國(guó)舊金山的人工智能初創(chuàng)公司Xor宣布，獲得由SignalFire領(lǐng)投的種子輪融資840萬(wàn)美元。目前XOR的年?duì)I業(yè)額已超過(guò)200萬(wàn)美元，并與15個(gè)國(guó)家/地區(qū)的100多家客戶達(dá)成了合作，這些客戶包括：?？松梨凇⒁思?、喜力、IBS、Aldi、SignalFire、麥當(dāng)勞等知名企業(yè)。聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Fazylova表示，新資金將用于擴(kuò)大工作團(tuán)隊(duì)并加快產(chǎn)品迭代。

XOR主要通過(guò)人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)為HR提供招聘分類、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷預(yù)篩選等自動(dòng)化服務(wù)。XOR的招聘機(jī)器人借鑒了超過(guò)500個(gè)著名企業(yè)的人事數(shù)據(jù)和103種不同語(yǔ)言的智能算法。借助XOR的工具，招聘人員可以通過(guò)可視化設(shè)計(jì)工具以無(wú)代碼的方式，智能管理所有招聘信息，如有符合面試的人員系統(tǒng)將自動(dòng)發(fā)送應(yīng)聘信息。此外，XOR還與多家人事管理系統(tǒng)（例如：Talantix、Tempworks、Lever、Avature、Taleo和JazzHR）集成在一起。

聯(lián)合創(chuàng)始人Fazylova說(shuō)：“創(chuàng)立XOR是因?yàn)槲疫^(guò)去在做HR工作時(shí)深感其內(nèi)容的枯燥和乏味。每天超過(guò)75%的時(shí)間都是在做重復(fù)、無(wú)意義的工作，如安排面試、簡(jiǎn)歷篩選、問(wèn)同樣的招聘問(wèn)題，打同樣的招聘電話。而XOR的出現(xiàn)，可以把招聘人員從那些無(wú)聊的工作中解放出來(lái)，從而去挖掘一些深層次的人才為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。并且XOR可以7*24小時(shí)服務(wù)，這將幫助招聘人員不會(huì)錯(cuò)過(guò)每一位人才。”

SignalFire聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事總經(jīng)理Ilya Kirnos表示：“ XOR使雇主能夠以最短的時(shí)間找到自己想招聘的人員，這為企業(yè)節(jié)省了大量的招聘時(shí)間并提高了工作效率。我堅(jiān)信，未來(lái)每一家公司都將使用機(jī)器人來(lái)實(shí)現(xiàn)招聘自動(dòng)化，這是一個(gè)重要發(fā)展趨勢(shì)。”

根據(jù)GrandView Research的數(shù)據(jù)，到2025年，招聘機(jī)器人市場(chǎng)預(yù)計(jì)將達(dá)到12.3億美元，并且每年這一份額都在高速增長(zhǎng)。根據(jù)最近Salesforce的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大約69％的消費(fèi)者更喜歡通過(guò)機(jī)器人與企業(yè)進(jìn)行快速交流。

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